LIVE NEWSROOM 09.09.2026 Berita • Fakta • Perspektif
Inspirasi Anak Bangsa
BREAKING
Bupati Anton Panen Bersama Petani Rambah Baru Bukti Nyata Ketahanan Pangan RohulPolres Rohul Bersama Kejaksaan dan Pengadilan Musnahkan 961,5 Gram Sabu dan 229 Butir EkstasiLapas Pasir Pangarayan Perkuat Komunikasi dengan Warga Binaan Melalui Kegiatan Sambung RasaPenuh Keakraban dan Kekeluargaan, Polres Rohul dan DPC SPRI Berbagi Bansos di Desa Suka Maju, Semarak Maulid Nabi dan HUT Polwan ke-78Turnamen Mini Soccer Kajari Cup Rokan Hulu 2026 Resmi DibukaTurnamen Cup Mini Soccer Kejari Rokan Hulu 2026 Resmi DibukaPeduli Kesehatan di Tengah Kabut Asap,Polres Rohul dan Polsek Jajaran Bagikan Ribuan Masker kepada Pengguna JalanAtas Arahan Bupati Disdikpora Rokan Hulu Keluarkan Surat EdaranMitigasi Kebakaran, Lapas Pasir Pangarayan Pasang Stiker No Smoking dan Tetapkan Smoking AreaPolres Rohul Gelar Press Release, Bandar Narkotika di Rambah Ditangkap dengan Sabu 1,03 Kilogram dan 246 Butir Ekstasi

PT SPR Langgak Raih 1st Winner pada Career Development Monitoring Awards dari SKK Migas

PT SPR Langgak Raih 1st Winner pada Career Development Monitoring Awards dari SKK Migas
Keterangan foto : Pjs General Manager PT SPR Langgak, Mahpuzoh bersama Tim HR PT SPR Langgak usai menerima penghargaan

HandalNews Riau, Rohul |- Pada agenda Rapat Kerja SDM Hulu Migas 2024, Rabu (18/12) bertempat di Hotel Sheraton Grand Jakarta Gandaria City, SKK Migas memberikan Penghargaan "1st Winner P4 Category" Career Development Monitoring (CDM) Award kepada PT SPR Langgak.

CDM Award merupakan bentuk penghargaan sebagai hasil evaluasi SKK Migas kepada Kontraktor Kontrak Kerjasama (KKKS) dengan Program Pengelolaan Tenaga Kerja atau Sumber Daya Manusia (SDM) terbaik. 

“Penghargaan tahun ini merupakan penghargaan ke lima yang diterima oleh PT SPR Langgak secara berturut-turut dan tahun ini PT SPR Langgak meraih 1st Winner” ujar Risya Primanda C A, Head of HR SPR Langgak disela-sela acara berlangsung.

Penilaian CDM terdiri dari beberapa pilar, antara lain; perencanaan tenaga kerja, pengelolaan kinerja, pengelolaan kompetensi, pengelolaan posisi kunci, pengelolaan kompensasi dan benefit, kepatuhan serta program kesehatan kerja. 

Pjs General Manager & Business Support Manager PT SPR Langgak, Mahpuzoh atau biasa disapa Yuyun, menyampaikan bahwa PT SPR Langgak berkomitmen untuk selalu melakukan pengembangan pada pengelolaan SDM perusahaan. 

"Pengembangan Pengelolaan SDM akan terus kami upayakan sebagai usaha untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja sehingga target produksi dapat tercapai. Pada akhirnya kami berharap hasil produksi SPR Langgak juga meningkat sehingga dapat berkontribusi untuk Indonesia, khususnya untuk masyarakat Riau” ujar Yuyun. **(Ra)